Cieľom projektu je prispieť k budovaniu sebavedomého školského lídra školy, ktorý vie, kam smeruje a nebojí sa vykonať zmeny.Jedinečnosť a sila programu je založená na dlhoročných skúsenostiach s budovaním tímov a školením manažérov vo firmách. Naším “rukopisom” je dostať sa takzvané . „pod hladinu“. Kedy práve na úrovni najhlbších osobných presvedčení vznikajú zmeny v našom správaní.
Projekt touto formou chce prispieť k spoločnej vízii budovania generácie mladých, ktorí majú odvahu a sebavedomie uspieť a zároveň rozumejú hodnotám ako férovosť a spolupráca.
Smer k naplneniu vízie vidíme v tom, že pokiaľ budú školy zložené prevažne zo sebavedomých učiteľov a lídrov zladených na spoločných hodnotách, bude táto škola prirodzene tvorivá, otvorená a jej žiaci budú mať chuť posúvať vpred nielen seba, ale aj svet okolo nich.
Program je postavený na rozvojových 4. moduloch, kde každý z nich sa venuje kľúčovým kompetenciám školského leadershipu.
Modul 1. Kultúra a Leadership – Zistíme prečo je dobré stať sa neformálnym vodcom, mať víziu a nastavenú kultúru partnerstva.
Modul 2. Agilné riadenie školských projektov – Jediné čo je v dnešnom svete isté, je zmena.Zmena a reakciu na nej je jedna z najaktuálnejších tém tejto doby. Ako riadiť v škole komplexné projekty, keď často nevieme čo nás čaká?
Modul 3. Psychická odolnosť – Naučíme sa ako pracovať so stresom, čo ho spôsobuje a ako by mohol stať vašim parťákom a nie pánom.
Modul 4. Spätná väzba – Zistíme, že spätná väzba je skutočný dar, ktorý dokáže vyčistiť atmosféru a „vymeniť olej“ vo vašej zborovni.
Financované Európskou úniou. Vyjadrené názory a postoje sú názormi a vyhláseniami autora(-ov) a nemusia nevyhnutne odrážať názory a stanoviská Európskej únie alebo Európskej výkonnej agentúry pre vzdelávanie a kultúru (EACEA). Európska únia ani EACEA za ne nepreberajú žiadnu zodpovednosť.
